Талантливый частный детектив Тодд лишается лицензии, и его успешная и властная мать-юрист Маргарет предлагает сыну должность следователя в своей фирме. Теперь им предстоит вместе заниматься делами клиентов и решать собственные семейные конфликты.
Сортировать:Показано: 167
Птолемей Грей — 90-летний старик, про которого забыли все родственники и друзья. Оставшийся без опекуна дементный Птолемей знакомится с подростком-сиротой Робин, которой поручено за ним ухаживать. Когда Грею предлагают экспериментальное лечение, которое может ненадолго вернуть ему потерянные воспоминания, он использует шанс, чтобы расследовать смерть племянника.
Во время игры в гольф бывший моряк и сын викария Бобби Джонс обнаруживает человека, упавшего с обрыва. К несчастью спасти мужчину Бобби не удалось, а перед смертью незнакомец произнёс фразу «Почему не Эванс?». Заинтригованный столь неожиданными событиями, Бобби вместе с подругой детства Фрэнки Дервент начинает собственное расследование, предполагая, что мужчина был убит.
История создания культового фильма «Крестный отец».
Восемь феминистских историй с неожиданными взглядами на такие темы, как гендерные роли, независимость и самоопределение.
Ингрид Юн пытается стать партнером в элитной юридической фирме Нью-Йорка, не отступая от своих ценностей и не забывая о любви, дружбе и ожиданиях своей семьи.
История отношений Памелы Андерсон и Томми Ли.
Август 2005 года. Во время урагана «Катрина» больница Мемориал превращается в убежище для тысячи жителей Нового Орлеана. Пять дней после катастрофы становятся настоящим вызовом для врачей: из-за наводнения пациенты и горожане оказались заблокированы в здании. Генераторы отказали, еда, вода и лекарства стремительно заканчиваются, город захватывают банды мародеров, но эвакуация всё никак не...
Студентка Фрэнсис и её лучшая подруга Бобби заводят отношения с замужней парой, и вскоре в их компании возникают любовные треугольники, рискующие разрушить привычную жизнь Фрэнсис.
Руководство компании Lumon Industries придумало новый способ контролировать повседневную деятельность своих сотрудников — «процедуру разделения», отделяющую рабочие воспоминания от обычных. Марк соглашается на процедуру, но вскоре начинает сомневаться в правильности своего выбора.